About us
MEは昇降機の据付・改修・メンテナンスを行う会社です。

当社は「縦移動のインフラ」である昇降機(エレベーター・エスカレーター)の据付・改修・修理工事・メンテナンスを行う会社です。

建物の高層化・高齢化社会・アジア地域における経済発展を迎える中、昇降機エンジニアの果たす役割はますます高くなると考えています。
しかし業界ではエンジニアの高齢化がすすんでおり、将来のインフラ整備に伴うエンジニアの不足を危惧されています。

当社では未来を担う若いエンジニアの育成に注力し、採用活動に力を入れています。

業務案内
Business contents

据付

据付

高層ビルやマンションなど様々な新築の建物にエレベーターやエスカレーターを設置する仕事です。高い建物では100m以上の高さがあり、何もない状態から自動で運転できる様になるまで1人のエンジニアが施工していきます。
また、求められる技術も溶接から電気制御まで多岐にわたり、それだけにエレベーター・エスカレーターが動いた時の感動は大きく、やりがいがあります。

改修

改修

20年・30年それ以上前に設置されたエレベーター・エスカレーターの入替や、電気部品等の更新を行います。最新機種から数十年前の旧式のものまで、多様な製品に対応できるオールマイティな技術力が求められ、エンジニアとしての力量が試される、挑みがいのある仕事です。

メンテナンス

メンテナンス

メーカーより管理を委託されているエレベーターの定期点検・保守を行っています。1か月か3か月に1度、点検に訪れる以外に、修理依頼に応えて急きょお客様のもとに駆け付けることもあります。
また、エレベーターは「あって当たり前・動いて当然」のもの。日々の点検で部品が劣化していないか、問題が生じていないかを確かめ、「当たり前の安全」を維持し続ける。それがメンテナンスの醍醐味です。

採用情報
Recruit Information

募集職種

① 据付、改修 ② メンテナンス

雇用形態

正社員(3か月の試用期間あり)

仕事内容

  1. 据付:主に首都圏・関西圏及び四国地区の新築マンション・ビル等での昇降機設置
    改修:関西圏及び四国地区での既存の建物に設置されている昇降機のリニューアル等
  2. メンテナンス:大阪の北摂地区(高槻・茨木等)での、既存の建物に設置されているエレベーターのメンテナンス。

※未経験でも、メーカーでの研修やOJTにて段階を踏んで仕事を覚えていただくので心配ありません。
また、業務上必要な資格取得については会社負担で受講・受験して頂けます(回数制限あり)。

応募資格

  • 学歴:新卒・高卒及び高卒予定者(学科不問)
    中途・高卒以上(学科不問)
  • 年齢:未経験者35歳まで(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成の為)
    経験者35歳以上可

勤務地

  1. 東京都国分寺市(業務範囲は首都圏になります、据付のみ)
    大阪府高槻市(業務範囲は関西圏になります)
  2. 大阪府高槻市

就業時間

  1. 8:00〜17:30(休憩90分)
    現場工期により、休日出勤・残業・夜勤等があります。
  2. 8:30〜17:30(休憩90分)

給与

基本給 16万円〜22万円

諸手当

皆勤手当・家族手当・資格手当・職務手当・通勤手当・休日勤務手当・超過勤務手当・夜勤手当

  1. 成果手当(責任者のみ)
  2. 故障対応待機手当

昇給

年1回

賞与

年2回

福利厚生

各種社会保険・労災・退職金制度(勤続1年以上)・永年勤続表彰・高槻市勤労者互助会

年間休日

105日

その他

単身者用住居・支度金制度・社員互助会・慰安旅行(海外)・リフレッシュ休暇(有給5日)

応募方法

お問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
TEL:072-692-7016

会社概要
Company profile

社名

有限会社ME(エムイー)

代表者

代表取締役 宮ア 正人

所在地

[ 本社 ]
〒569-0823 大阪府高槻市芝生町2-2-2
TEL:072-692-7016 FAX:072-696-6665

[ 東京オフィス ]
〒185-0024 東京都国分寺市泉町1-11-10 B-101

[ 海外拠点法人 ]
ME Vietnam INC ベトナム・ダナン

創業

昭和63年10月10日

資本金

300万円

社歴

昭和63年10月 創業、旧社名・みやざき電気メンテナンス
平成14年6月 エレベーター関連事業開始
平成15年4月 法人登記・社名変更、有限会社ME
平成26年11月 東京オフィス開設
平成27年4月 ベトナム・ダナンオフィス開設

アクセスマップ
Access map

よくある質問
FAQ

どれくらいの期間で責任者になれますか?
【据付・改修】
新卒者:責任者・3年、準責任者・1年半〜2年
未経験中途採用者:責任者・1年半〜2年、準責任・1年〜1年半
経験者は、熟練度等を考慮します。
【メンテナンス】
新卒者・中途採用者等関係なく、1年
経験者は熟練度等を考慮します。
上記期間を目安に責任者を目指していただきます。
責任者認定には、技量確認テスト等があります。
メンテナンスとはどのような仕事ですか?
管理しているエレベーターの点検(1日に5台程)、故障時等に緊急対応を行います。また、休日や夜間などは緊急対応待機を行います。
メンテナンスの緊急対応待機とは何ですか?
管理しているエレベーターを24時間365日監視しています。
そのエレベーターが故障などした時に、現場に駆け付け対応するために交代で自宅待機をします。
据付、改修の成果手当とはなんですか?
責任者になり、担当現場を持って頂くと現場の労務費より経費・応援者等の金額を計算控除した額(社内規定の計算方法)の10%を手当として支給します。
多い社員でひと月に20万円の成果手当になる時があります。
どのような資格が必要ですか?
玉掛け・足場組み立て等・職長安全衛生、その他特別教育が必要になります。会社負担で受講・受験して頂けます。
出張・転勤等はありますか?
【据付】
全国に出張があります、海外でのプロジェクト参加もある場合があります。
大阪本社より東京オフィスへの転勤がある場合があります。
【改修】
関西圏周辺への出張があります。(和歌山県・兵庫県等)
転勤は今現在ありません。
メンテナンスは出張等ありません。
残業はありますか?
据付・改修は現場工期により、休日出勤・残業・夜勤等があります。
メンテナンスは、15H〜20H程の残業があります。
残業手当・夜勤手当等は支給されます。
休日はどのくらいですか?
年間休日105日です。会社カレンダーにより1か月の所定出勤日数が決まっています。業務が輻輳している時期は、休日出勤もあります。
その際は、代休を取っていただけます。
所定出勤日数を超えた日数は、休日出勤手当が支給されます。
長期休暇はありますか?
年末年始・夏季があります。
据付・改修は現場に合わせます。改修は長期休暇中の現場が多いので、日にちをずらして休んでいただきます。
メンテナンスは、緊急対応待機がありますので所属員で調整し休みます。
単身者住居はどのようなものですか?
会社借り上げ住居になります。寮費の負担はあります。
支度金制度とはどのようなものですか?
入社に伴い転居等がある場合に、交通費・引っ越し費用等を社内規定により支給する制度です。

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